Гражданский Союз Рабочих (сокр. ГСР) - гражданская организация, ответсвенная за занятость населения, созданию и развитию которой, в основном, способствовал сам Альянс.

После создания больших городов и переселению туда всего оставшегося населения Земли, Альянсом было решено, дабы не оставлять общество без дела, создать такую организацию людей с помощью которых можно было бы одновременно занять население городов и обеспечить это же самое население всем необходимым: провизией, рабочими руками, поддержанием улиц в чистоте и порядке, удовлетворительным уровнем здравоохранения. И при всём этом задействуя только минимально востребованные ресурсы Альянса. Так же было решено ввести в оборот новую валюту - "жетоны" (с англ. tokens). По большому счету, данно решение было принято, дабы заинтересовать граждан города в работе на ГСР, стимулировать их. А чтобы совсем исключить всякое нежелание граждан работать, пищевые рационы урезали до такой степени, что прожить не испытывая ужасного чувства голода обычному гражданину было практически невозможно.

В саму же организацию ГСР принимались граждане - лоялисты, проверенные люди, доказавшие свою преданность и готовые помогать Альянсу в их деле. Так же не в последнюю очередь ценными кадрами для ГСР считались люди с каким либо специальным образованием. Будь то опытные торговцы или профессиональные медицинские служащие. Как правило, таких людей ценили очень высоко, и не редкими были случаи, когда совершенно неизвестному, новоприбывшему в город профессионалу в своем деле предлагали какую либо должность в ГСР. Попасть рядовому гражданину в ряды сотрудников ГСР было не в пример проще, чем тем, кто пытается занять место в Гражданской Обороне, так как требования к физической форме как таковые отсутствовали и сам отбор был не таким жестким, однако, как уже говорилось ранее, определённые требования к гражданам, само собой, были.

Сама работа в ГСР занимала довольно много места в жизни его сотрудника, однако монотонной и откровенно скучной её нельзя было назвать. В основном в обязанности работника ГСР входило следующее:

-различная работа на том месте куда был отправлен сотрудник
-обсуждение с гражданами вопросов об их трудоустройстве
-рассмотрение и принятие или отклонение заявок на трудоустройство
-выдача разнорабочим различных поручений
-выплата заработных плат рабочим

Как и у любой организации, у ГСР есть свой свод правил, нарушение которых может привести к различным уровням строгости наказаний, от штрафов и увольнения вплоть до ампутации. Вот то, что нужно знать каждому сотруднику ГСР:

1. Запрещено пользоваться должностными полномочиями для своей или чужой выгоды.
2. О любом серьёзном нарушении вашего сотрудника или работника Вы должны оповестить силы CPF!
3. Запрещен контакт с силами сопротивления, о любой попытке связаться с вами повстанческих организаций Вы обязаны доложить силам CPF!
4. На местах работы, от которой требуется жесткое подчинение всем правилам безопаности и требованиям начальства, Вы должны следить за их выполнением.
5. При наблюдение у работника любых форм отклонений от нормы общественного поведения, необходимо сообщить силам CPF!
6. Любое серьёзное решение необходимо согласовать с главой вашего отдела или с вашими сотрудниками.
7. Запрещено выдавать гражданам работу, заведомо невозможную к выполнению, при любых сомнениях о выполнимости поручения необходимо согласовать его с более опытным работником ГСР.
Следуя этим простым правилам, Вы сможете заработать уважение среди граждан и еще большую лояльность Альянса.

Так-же, всем работникам ГСР выдается карточка пропуска.